员工请82天病假追星被公司辞退！有何法律依据？
近日，“员工以腰痛为由请病假82天跨省追星被辞退”的新闻引发关注。员工周某以“腰椎间盘突出需卧床”为由申请长期病假，期间却多次跨省参加演唱会及亲友婚宴，公司发现之后，以弄虚作假、构成旷工为由将周某辞退。最终，法院二审判决支持公司决定，驳回了周某索赔请求。那么，周某的行为是否违法，法院的判决有何法律依据？
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