今年一季度，稀土高新区大力推动人才政策落地见效，通过落实青年人才政策、人才岗位补贴政策、人才安居保障政策、人力资源产业政策等5项人才政策，为64家企业、510人发放人才政策奖励资金311.22万元。
一直以来，稀土高新区持续提升人才服务质量，通过部门主动出击、专员精准对接，针对企业招引青年人才、人力资源企业争先创优、博士后科研工作站质效考核、企业职称评审工作进行入企指导。近三年来，为区内企业各类人才解决子女入学、入园110人次；为22家科技企业开展科技体检，推动科技特派员服务20次；开展“2025年高企认定实务”等政策培训7次，共有270家企业、333人参加培训。值得一提的是，近年来，稀土高新区每年安排1000万元专项资金保障人才工作，以“真金白银”和“真情实意”增强人才归属感、获得感、幸福感。
下一步，高新区将不断提升政策兑现质效，建立人才政策兑现跟踪机制，加强对辖区企业走访调研，对政策兑现情况定期评估反馈，及时发现并解决问题，进一步将人才优势转化为产业优势和发展优势。
（包头市融媒体中心记者：王瑞晶）
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